ในสภาพแวดล้อมธุรกิจที่มีความพลวัตในปัจจุบัน ความสำ […]
HRD
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วใน […]
การใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารผลการปฏิบัติงาน
การบริหารจัดการประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญของการบริหา […]
ทำอย่างไร? “ผู้บริหาร” ถึงให้ความสำคัญกับระบบวัดผลงาน
ESG “Environmental, Social, Governance” […]
การวัดผลและประเมินผลด้วย KPI ก้าวไปสู่โลกที่ยั่งยืน (ESG)
แผนการจัดการความเสี่ยงทางการเงินด้วยการนำ “ต […]
แผนการจัดการความเสี่ยงทางการเงินด้วยการนำ “ตัวชี้วัด” มาช่วยบริหารจัดการ
HR ต้องปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและสังคมตา […]
HR รับมือกับการเปลี่ยนแปลงเทรนด์ปัจจุบันอย่างไร???
ในฐานะ HR โดยเฉพาะตำแหน่ง HR Manager มีหน้าที่รับผ […]
HR บริหารความคาดหวังผู้เกี่ยวข้องอย่างไรให้ Win ทุกฝ่าย
หนึ่งในสิ่งสำคัญในปัจจุบันที่องค์กรต้องให้ความสำคัญคือการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ HR จึงมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับพนักงาน