HRM Human Resource Management การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
คือ กระบวนการในการจัดการบุคลากรในองค์กร เพื่อให้บุคลากรสามารถดำเนินการทำงานตามหน้าที่ของตนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
และเกิดปัญหาน้อยที่สุด รวมถึงการพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
ที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมต่างๆ เป็นต้น
ทำไมต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์?
1.เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร (Recruitment)
2.เพื่อใช้ศักยภาพของพนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Utilization)
3.เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากรให้ก้าวหน้า (Development)
4.เพื่อบำรุงรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรนาน (Maintenance)
5.เพื่อทำให้องค์กรบรรลุเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (Success)
การบริหารจัดการทรัพยากรมทรัพยากรมนุษย(HRM) จึงจำเป็นองค์กรจะก้าวไปได้ไกลอย่างมีประสิทธิภาพต้องเกิดจากบุคลากรที่มีศักยภาพ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นพันธกิจสำคัญที่จะต้องใส่ใจ นอกจากกระบวนการนี้จะช่วยเพิ่มศักยภาพของพนักงานให้เพิ่มมากขึ้นได้ด้วยนั้น ก็ยังช่วยรักษาพนักงานที่ดีมีศักยภาพให้ทำงานร่วมกับองค์กรได้ระยะยาวอีกด้วย รวมถึงช่วยสร้างความภักดีให้กับองค์กร ตลอดจนร่วมพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆ ต่อไป