การบริหารจัดการประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญของการบริหา […] ทำอย่างไร? “ผู้บริหาร” ถึงให้ความสำคัญกับระบบวัดผลงาน
ESG “Environmental, Social, Governance” […] การวัดผลและประเมินผลด้วย KPI ก้าวไปสู่โลกที่ยั่งยืน (ESG)
บริหารคุณภาพสินค้าอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด! บริหารคุณภาพสินค้าอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด! พร้อมแจกตัวชี้วัด KPI เกี่ยวกับการวัดคุณภาพสินค้า
แผนการจัดการความเสี่ยงทางการเงินด้วยการนำ “ต […] แผนการจัดการความเสี่ยงทางการเงินด้วยการนำ “ตัวชี้วัด” มาช่วยบริหารจัดการ
HR ต้องปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและสังคมตา […] HR รับมือกับการเปลี่ยนแปลงเทรนด์ปัจจุบันอย่างไร???
แรงผลักดันและแรงกดดันเป็นความหมายใกล้เคียงกัน แต่ก […] ความแตกต่างระหว่างการสร้าง “แรงผลักดัน” VS “แรงกดดัน” ให้กับพนักงาน
ทุกวันนี้หลายองค์กรเวลาจะวัด Performance พนักงานใน […] Competency คืออะไรทำไมจึงเป็นMetric ที่สำคัญที่ใช้วัดทักษะของพนักงานในองค์กร
KPI ของโรงพยาบาลคืออะไร ทำไมโรงพยาบาลต้องมีการวัด […] โรงพยาบาลตั้งหัวข้อ KPI อะไรบ้างครอบคลุมผลงานทุกมิติ
การจัดการโบนัสพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่มีผลต่อผลงานแ […] แจกโบนัสพนักงานอย่างไรจึงจะเหมาะสมและไม่กระทบต่อกำไรของบริษัท
ต้นทุนสินค้าเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่บริษัทต้อง […] ต้นทุนสินค้า เรื่องสำคัญที่บริษัทมองข้ามไม่ได้
ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความเข้มข้นมากขึ้น อง […] ระบบประเมิน (KPI) กับ ระบบบริหารผลงาน (PMS) ต่างกันอย่างไร ทำไมเรื่องนี้ “ทุกคนในองค์กร” ถึงต้องให้ความสำคัญ
การบริหารจัดการโบนัสและขึ้นเงินเดือนเป็นกระบวนการส […] บริหารการขึ้นเงินเดือนและแจกโบนัสอย่างไรให้คุ้มค่า รักษาคน และได้ผลลัพธ์ที่พึงพอใจทุกฝ่าย
แอดมินเชื่อว่าทุกครั้งที่มีแผนกใดในบริษัทพบปัญหาใน […] แชร์วิธีการประเมินความคุ้มค่าในการลงทุนซอฟแวร์ทำตามได้ง่าย ใช้ได้กับทุกแผนก
ในปัจจุบันซอฟแวร์ Performance Management System (P […] HRBP ใช้ซอฟแวร์ PMS อย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุด
อุตสาหกรรมหนึ่งที่ค่อนข้างมีบทบาทในการขับเคลื่อนแล […] PMS Software กับอุตสาหกรรมการเงินใช้อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
เหลืออีกเพียงไม่กี่เดือนก็จะหมดปี 2023 แน่นอ […] HR Trends 2024 โฟกัสการสร้างผู้นำและให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร
ทุกวันนี้งาน HR ไม่ได้เป็นแค่งานหลังบ้านเท่านั้น แต่ HR ได้กลายเป็นพาร์ทเนอร์สำคัญทางธุรกิจ HR Analytics จึงถือกำเนิดขึ้นมาเพื่อการนี้ HR Analytics คืออะไร ทำไมเรื่องนี้ผู้บริหารถึงอยากให้ HR ยุคใหม่ใช้
“เจ้าของ เก่งสร้างธุรกิจ แต่ ระบบ สร้างการเต […] เผยเคล็ดลับ! ทำอย่างไรให้หลุดพ้นจากการทำธุรกิจแบบ “One-Person Business”