วิธีการรักษาคนเก่งในองค์กร






what-is-hr-analytics
ทุกวันนี้งาน HR ไม่ได้เป็นแค่งานหลังบ้านเท่านั้น แต่ HR ได้กลายเป็นพาร์ทเนอร์สำคัญทางธุรกิจ HR Analytics จึงถือกำเนิดขึ้นมาเพื่อการนี้

HR Analytics คืออะไร ทำไมเรื่องนี้ผู้บริหารถึงอยากให้ HR ยุคใหม่ใช้





HR-improve-employee-performance
หนึ่งในสิ่งสำคัญในปัจจุบันที่องค์กรต้องให้ความสำคัญคือการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ HR จึงมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับพนักงาน

HR ยุคใหม่ส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ


How-to-keep-good-employee
เมื่อคนเก่งหายาก และองค์กรสามารถทำให้คนเก่งมาทำงานกับองค์กรได้ก็ว่ายากแล้ว แต่การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรเป็นเรื่องที่ยากกว่า แต่เรามีวิธี จะเป็นอย่างไรคลิกอ่านต่อได้เลย

6 วิธีรักษาคนในองค์กร  กุญแจสำคัญนำไปสู่ความสำเร็จ