เมื่อคนเก่งหายาก และองค์กรสามารถทำให้คนเก่งมาทำงานกับองค์กรได้ก็ว่ายากแล้ว แต่การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรเป็นเรื่องที่ยากกว่า แต่เรามีวิธี จะเป็นอย่างไรคลิกอ่านต่อได้เลย 6 วิธีรักษาคนในองค์กร กุญแจสำคัญนำไปสู่ความสำเร็จ
โลกการทำงานในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ หรือสังคม ส่งผลให้องค์กรต้องปรับตัวและปรับเปลี่ยนแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อให้สามารถแข่งขันได้และดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพเข้ามาทำงาน ในปี 2023 นี้ เทรนด์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจ HR Trend ประจำปี 2023 เทรนด์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่องค์กรต้องรู้
HR Tech มาจากคำเต็มว่า Human Resource Technology คือ การนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้กับงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR (Human Resource) โดยการนำเทคโนโลยีมาใช้นี้ก็เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน ช่วยลดขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากซับซ้อน HR Tech คืออะไร ทำไม HR ยุคใหม่ควรนำเทคโนโลยีมาใช้งานด้านทรัพยากรบุคคล
KPI คือตัวชี้วัดที่ถูกใช้ในการประเมินและวัดผลการดำเนินงานของบุคคล ทีมงาน หรือองค์กร ในแง่ของการทำงานและการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ KPI คืออะไร วิธีตั้ง KPI ที่ดีต้องทำอย่างไรพร้อมตัวอย่างแบบประเมิน KPI
การประเมินผลแบบเก่าและแบบใหม่มีความแตกต่างกันในการ […] ความแตกต่างของการประเมินผลระหว่างรูปแบบเก่าและรูปแบบใหม่
ข้อดีของการให้พนักงานประเมินผลงานด้วยตัวเอง . หลัง […] ข้อดี และข้อควรระวังในการให้พนักงานประเมินผลงานด้วยตัวเอง
สิ่งที่ผู้บริหาร และ HR ควรจะต้องคิดอยู่ในใจเสมอก็ […] พนักงานจะทำงานอย่างมีความสุขได้ ถ้ามีสิ่งต่อไปนี้ในองค์กร
KPI ที่เรากำหนดขึ้นเพื่อวัดผลงานของพนักงานนั้น มัน […] การกำหนด KPI ควรจะเป็น KPI ที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการทำงานด้วย